دکتری آینده‌سازی مشاغل کارکنان در عصر هوش مصنوعی مولد
بررسی اینکه چگونه هوش مصنوعی مولد مشاغل کارکنان و حمایت‌های سازمانی را از طریق یک کمک‌هزینه تحصیلی دکتری چهارساله در نروژ تغییر شکل می‌دهد.
مناسب برای:مناسب برای پژوهشگران علوم اجتماعی با علاقه مندی قوی به رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، یا تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل، که دارای مهارت‌های کمی یا ترکیبی و اشتیاق برای تبدیل پژوهش به بینش‌های سازمانی عملی هستند.
مرور کلی
این کمک‌هزینه تحصیلی دکتری در مدرسه کسب‌وکار BI نروژ بر درک این موضوع تمرکز دارد که چگونه کارکنان هوش مصنوعی مولد را به عنوان یک فرصت یا تهدید برای مشاغل خود می‌بینند، و چگونه حمایت سازمانی بر انطباق‌پذیری شغلی و تاب‌آوری تأثیر می‌گذارد. این پروژه نقش حمایت سرپرست، توسعه مهارت، رضایت شغلی، و تحرک داخلی را در شکل‌دهی مسیرهای شغلی پایدار طی تحولات محیط کار مبتنی بر هوش مصنوعی بررسی می‌کند. نامزد موفق هم در پژوهش‌های آکادمیک و هم در ارائه راهنمایی‌های عملی برای سازمان‌هایی که در حال گذر از پذیرش هوش مصنوعی هستند، مشارکت خواهد کرد. این موقعیت بخشی از شبکه دکتری MSCA با نام EMANAIRE است که همکاری میان‌رشته‌ای، آموزش و فرصت‌های تحرک را در سراسر اروپا ارائه می‌دهد.
نحوهٔ درخواست
برای دیدن امتیاز تطابق شخصی، نیازمندی‌ها، جزئیات بودجه و نحوهٔ درخواست — به انگلیسی یا فارسی — حساب کاربری رایگان بساز.