پژوهشگر دکتری: توسعه رهبری و رشد کارکنان

این موقعیت دکتری بر بررسی پویایی‌های رهبری و توسعه کارکنان در محیط‌های سازمانی تمرکز دارد. این پروژه که با همکاری Life Science Network gGmbH و به میزبانی دانشگاه لوون انجام می‌شود، با هدف کشف مکانیزم‌هایی که رهبران از طریق آن‌ها رشد و تعهد را در تیم‌های خود تقویت می‌کنند، اجرا می‌شود. نامزد منتخب به پژوهش‌های پیشرفته در علوم روان‌شناسی و تربیتی کمک خواهد کرد و روش‌شناسی‌های دقیقی را برای تحلیل شیوه‌های رهبری و تأثیر آن‌ها بر توسعه کارکنان به کار خواهد بست. این نقش برای پژوهشگرانی که به رفتار سازمانی، استراتژی‌های منابع انسانی و آموزش رهبری مبتنی بر شواهد علاقه دارند، ایده‌آل است.